拖欠工资应首先与单位协商，协商不成可投诉或仲裁。依据《劳动法》等相关法律，单位拖欠工资需承担法律责任，严重影响员工生活及权益，可能导致员工生活困难、信用受损等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁。协商最快，投诉需向劳动监察部门，仲裁则适用于协商投诉无果情况，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资需快解。1. 协商：直接与单位沟通，要求支付拖欠工资，快速有效。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供证据，要求立案处理。3. 仲裁：若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，要求支付工资及补偿金。根据具体情况选择合适方式。
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