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是否合法,有何依据?

吴亮律师2025-08-11宁波市北仑区律师网

工地安全员无权罚款。依据《行政处罚法》等,罚款需由行政部门执行,安全员作为企业人员无权罚款。随意罚款可能破坏合同关系,引发纠纷,影响工地和谐与稳定。
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工地安全员遇到违规情况,应通过教育、警告或上报公司处理,而非直接罚款。对于严重违规,可依据公司规定上报管理层采取相应措施。选择处理方式时,需考虑合规性、效果及员工感受,确保公正合理。
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安全员无权罚款,应如下处理:1.对于轻微违规,可现场教育并提醒改正;2.违规较严重,可记录并上报公司,由公司按规章制度处理;3.涉及安全隐患,需立即制止并上报,必要时暂停作业,确保安全;4.若员工对处理有异议,应引导其通过正规渠道申诉,维护双方权益。

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