员工服务满两年后，医疗期为4个月。依据《人事部关于医疗期的规定》，医疗期随工作年限增加，最多不超24个月。未及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工医疗期问题，常见方式有按规定给予医疗期或申请劳动能力鉴定。选择时应考虑员工实际工作年限与健康状况，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工医疗期视情况定。服务满两年，直接给4个月医疗期；若员工完全丧失劳动能力，需申请延长。具体操作：1.确认员工工作年限；2.按规定确定医疗期；3.如员工丧失劳动能力，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定并延长医疗期。
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