劳动合同刚签完,不想干了该怎么办?

签了劳动合同不想干,应按规定通知用人单位解除。依据《劳动合同法》,试用期内需提前三日,转正后需提前三十日书面通知。否则,用人单位有权追究违约责任,可能造成个人法律风险和信誉损失。
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处理方式为提前通知用人单位解除劳动合同。试用期内提前三日,转正后提前三十日书面通知。选择时需考虑个人职业规划及合同约束,确保合法合规。
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不想干需解约。操作如下:试用期内,提前3天书面通知单位;转正后,提前30天书面通知,并保留通知证据。确保解约过程合法,避免纠纷。
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