公司单方面解除合同后，我该如何进行后续操作？

公司单方面解除合同，你可先确认解除是否合法。依据《劳动合同法》，公司需提供违纪事实及证明，并通知工会。若程序不合法或证据不足，你可申请劳动仲裁，维护自身权益。否则，可能面临权益受损且无法挽回的不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司单方面解除合同，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，若协商无果则考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不服时可提起诉讼。选择时需根据具体情况及证据充分程度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司单方解约，你应：1.确认解约是否合法，查看公司提供的证据；2.若不合法，与公司协商，要求恢复工作或赔偿；3.协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。