实习员工被辞退有补偿吗

实习期被辞退，补偿情况视原因而定。依据《劳动合同法》，若员工无过错被辞退，应得补偿；若被违法辞退，赔偿加倍。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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实习期被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起仲裁，最后可考虑诉讼。
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实习期被辞退需补偿。操作如下：1. 确认辞退原因，保留证据；2. 若无过错，与单位协商补偿；3. 协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，提起劳动仲裁；5. 仲裁不满，可诉诸法院。