员工和老板争执导致离职，工资未结算怎么办？

员工离职工资未结算，应依法追讨。依据《劳动法》等，工资应按时支付，拖欠工资违法。不及时处理，可能影响员工生活，损害其合法权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与老板协商，不成则寻求调解组织帮助，仍无法解决则提请劳动仲裁或诉讼。
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离职工资未结算，可这样处理：1.与老板协商，明确工资支付时间和方式；2.协商无果，向劳动调解组织申请调解，寻求第三方协助；3.调解不成，向劳动仲裁委提请仲裁，提交相关证据；4.仲裁结果不满，可依法向法院起诉，维护自身权益。