新单位不缴纳养老保险只缴意外险，我之前的失

新单位不缴养老保险不影响失业金领取，但需满足条件。分析：失业金的领取主要取决于你失业的原因、失业登记及是否正在积极寻找工作等条件，与新单位是否缴纳养老保险无直接关系。然而，如果新单位为你缴纳了社会保险（包括养老保险），且该保险覆盖了失业保险部分，那么你的失业金领取情况可能会受到新单位社保缴纳状态的影响。但在此案例中，新单位仅缴纳意外险，不影响你之前的失业金领取资格。提醒：若失业金停发或领取出现异常，可能表明存在领取资格问题，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是咨询当地社保部门，了解失业金领取的具体条件和流程，确保自身权益不受侵害；二是若认为权益受损，可提起劳动仲裁或诉讼，要求单位补缴社保或恢复失业金领取资格。选择建议：建议先尝试与社保部门沟通，了解政策规定，若沟通无果再考虑法律途径。
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具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证明、失业证明等材料，前往当地社保部门咨询失业金领取条件及流程，确认新单位缴纳意外险是否影响失业金领取。2.保留证据：收集与新单位劳动关系、社保缴纳情况相关的证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。3.提起劳动仲裁或诉讼：若社保部门无法解决问题，且你认为单位存在违法行为，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位补缴社保或恢复失业金领取资格。在仲裁或诉讼过程中，需提交充分证据支持你的主张。4.寻求法律援助：若不熟悉法律程序或担心自身权益受损，可寻求专业律师的帮助，以获得更具体的法律建议和支持。