工作时突发疾病的60岁老人去世，应支付多少赔偿
宁波市北仑区律师网
2025-04-01
工作时突发疾病去世，若视同工伤，则需赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视是否工伤而定。若为工伤，则按《工伤保险条例》赔偿；若非工伤，则需协商或诉讼解决。选择时需考虑实际情况及法律依据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发疾病去世赔偿需分情况。工伤则：1.申请工伤认定；2.按规定领取丧葬补助金、抚恤金及工亡补助金。非工伤则：1.与单位协商；2.协商不成可诉讼。
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