公司扣了我上个月的工资，是否合法？

公司扣上个月工资因本月旷工不合法。依据《劳动合同法》，职工付出劳动就应获工资，旷工不能扣上月工资，否则违反按劳分配原则。严重情况下，公司可能面临法律诉讼和赔偿。
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公司扣工资不合法。应对方式：1.与公司沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2.若沟通无果，收集证据如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司扣工资常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若公司违规扣工资，可先与公司协商；协商无果，则向劳动仲裁委申请仲裁；仍不服，可向法院提起诉讼。