工作了一年八个月后被解雇，补偿金应该是多少

补偿金根据工作年限计算，满一年一个月工资。若违法解雇，需支付双倍赔偿金。法律依据：《劳动合同法》规定，按工作年限每满一年支付一个月工资补偿，违法解雇则双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律诉讼。
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被解雇补偿金计算有标准。1.协商：首先与雇主沟通，依据法规计算应得补偿金，争取合理赔偿。2.劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提交工作证明及解雇证据。3.法律诉讼：对于仲裁结果不满，可进一步提起法律诉讼，确保权益得到保障。
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被解雇后，补偿金计算方式明确，可与雇主协商或申请劳动仲裁。选择方式需考虑实际情况，协商不成或遭遇拒绝时，应及时申请劳动仲裁以维护自身权益。