无合同且月工资拖欠，该如何维权？
宁波市北仑区律师网
2025-04-12
您可以采取法律措施维权。依据《劳动法》等，单位拖欠工资员工可要求支付，恶意拖欠可能构成犯罪。不及时处理，将影响您的合法权益，甚至可能面临长期无法追回工资的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可维权。操作如下：1.与雇主沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工时记录等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼，维护权益。
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