全资收购后劳动合同未到期依然有效。依据《劳动合同法》，公司被收购，原劳动合同由新公司承继并继续履行。若未变更致无法履行，可提前30日书面通知或额外支付1个月工资后解除，否则可能面临违法解除合同的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫全资收购后合同有效。处理方式：1. 继续履行，需与新公司协商确认合同内容无冲突；2. 解除合同，需提前30日书面通知员工或支付1个月工资作为补偿，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫全资收购后劳动合同处理方式有继续履行或解除。选择继续履行需确保合同内容与新公司情况相符；选择解除则需遵守《劳动合同法》，提前通知或支付补偿金，以避免法律纠纷。
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