律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/12
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在服刑期间父母亲过世了可以出来吗?
在服刑期间父母亲过世，一般不能因此直接出狱。分析：根据我国法律规定，罪犯在服刑期间需遵守监规，完成改造任务。除非符合减刑、假释等法定条件，否则不能随意出狱。父母过世虽属人之常情，但并非法定出狱事由。监狱管理机关通常会考虑人道主义因素，可能允许罪犯通过书信、视频等方式表达对亲人的哀悼，但不足以构成出狱的理由。提醒：若罪犯表现出极度悲痛或影响改造情绪，监狱管理人员可能会进行心理疏导，但若出现严重违反监规或自伤自残等行为，则表明问题严重，需及时寻求专业人士介入处理。 ✫✫
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09/12
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直播被骂怎么处理
直播被骂，需视情节处理。情节轻，属治安违法，或罚款拘留；情节重，则涉嫌侮辱诽谤罪，依《中华人民共和国刑法》可判三年以下有期徒刑等。不及时处理，可能导致名誉受损，甚至面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 直播被骂应对如下：1. 情节轻微：先尝试与对方沟通，要求停止辱骂并道歉。若无效，可保存证据报警。2. 情节严重：立即保存证据，包括直播回放、聊天记录等，咨询律师，准备法律诉讼。依据《刑法》，可追究对方侮辱诽谤责任。3.
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09/12
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公司拖着不给工伤认定怎么办
公司拖着不给工伤认定，员工可自行申请。依据《工伤保险条例》，员工及家属可在事故后一年内申请工伤认定，若公司仍拒赔，可申请仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司不给工伤认定，员工应：1. 自行申请工伤认定，按照《工伤保险条例》规定，准备相关材料并提交申请；2. 若公司拒赔，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交工伤认定书等证据；3. 必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师，以确保自
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09/12
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超车不让行扣几分
超车不让行一般会被扣3分。从法律角度看，超车不让行违反了《道路交通安全法》中关于安全驾驶的规定，危及道路交通安全。若因此引发交通事故，则问题严重，应及时报警并寻求专业法律人士协助处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于超车不让行的违法行为，常见的处理方式包括：交警现场处罚、电子警察抓拍后通知处理以及事故后责任认定时一并处理。选择处理方式时，应依据具体情况，如是否被现场抓住、是否收到违章通知等来决定如何应对。 ✫✫✫✫
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09/12
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培训机构退款扣40%
即使培训机构在合同中明确规定了退款要扣除40%，这仍然可能违法。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果这种扣除条款显失公平，或者培训机构存在违约行为导致退款，那么该条款可能无效。消费者有权要求按照实际损失进行退款，而非被不合理地扣除一部分费用。如果协商无果，消费者可以通过法律途径维护自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若要求培训机构全额退款，首先尝试与机构协商，强调其违约行为及你的损失。协商不成时，收集相关
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09/12
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58同城求职被骗怎么处理
首先，针对您咨询的“58同城求职被骗怎么处理”问题，报警是受理的。根据《中华人民共和国刑法》与《中华人民共和国治安管理处罚法》，此类劳务诈骗行为已违反法律规定，若不及时处理可能会遭受更大的经济损失，并且影响您的个人信誉。依据《劳动法》与《就业服务与就业管理规定》，您还可以向劳动部门投诉。因此，建议您立即报警，并向工商、劳动部门投诉，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于“58同城求职被骗”的情况，常见
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09/12
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只有聊天记录起诉能赢吗
只有聊天记录，若属实且能证明事实，有可能胜诉。依据《民事诉讼法》，聊天记录作为电子证据，需经法院审查核实。若证据不足或未及时处理，可能导致败诉或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 聊天记录可起诉。操作如下：首先确保聊天记录真实完整；其次，尝试收集其他佐证；最后，向法院提交证据，由法院审查判断。若证据充分，则有望胜诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处
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09/11
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邻居半夜噪音找谁有用
邻居半夜噪音问题需要根据具体情况选择合适的解决途径。最直接的解决方式是先与邻居沟通，若沟通无效可向物业或公安机关投诉。如果或若存在邻居半夜偶尔发出短暂且可容忍的噪音，如偶尔的说话声或电视声，建议首先尝试友好沟通，明确表达噪音对自己休息的影响，多数情况下邻居会注意调整。如果或若存在邻居半夜噪音频繁且音量较大，如持续的装修声、高分贝音乐或争吵声，沟通后仍无改善，可向小区物业投诉，物业有义务协助调解邻里噪声纠纷，要求邻居停止扰民行为。如果或若存在邻居半夜噪音严重干扰正常生
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09/11
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父母强势干涉子女婚姻怎么办
父母强势干涉子女婚姻，子女应坚决维护自身权益。可依据《婚姻法》规定，婚姻自由受保护，父母不得干涉。若不制止，可能导致子女婚姻不幸，甚至家庭矛盾升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 父母干涉婚姻，应对如下：1. 尝试耐心沟通，解释个人选择与决定。2. 沟通无果，则向亲友或专业机构求助，进行调解。3. 仍无法解决，考虑法律途径，维护自身婚姻自由权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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09/11
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公司强制调岗是否违法了
公司强制调岗是否违法需根据具体情形判断。公司强制调岗是否违法取决于是否符合法律规定和劳动合同约定。具体情况如下：1. 如果公司与员工协商一致，并签订书面变更协议，调岗属于合法行为。2. 若调岗是基于生产经营需要，且不降低员工待遇，通常视为合理调整，不构成违法。3. 如果调岗未与员工协商，且岗位变动导致薪资、工作地点、工作内容等重大不利变化，可能构成违法调岗。4. 若劳动合同中明确约定了调岗条款，且调岗符合该约定，也可能被认定为合法。5. 若员工拒绝调岗，公司以此为由解除劳动合同，可能构