律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/15
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无责方车主在无责赔偿时，需要主动联系保险公司吗？
无责方车主需主动联系保险公司。依据《保险法》，保险公司有义务协助被保险人处理理赔事宜，不及时联系可能影响权益保护，导致赔偿延迟或无法获得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需联系保险公司。操作如下：1.让己方保险公司先行赔偿，并签署权益转让书；2.向对方保险公司说明情况，请求直接支付理赔款；3.若前两者无果，通过交警获取对方信息，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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07/15
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房子过户前，取暖费欠费谁来付？
房子过户前取暖费欠费应由原房主支付。依据《相关供暖管理规定》，房屋产生的相关费用需由房屋所有者承担，未及时处理可能影响过户及新房主权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 过户前取暖费欠费需处理。操作如下：1.与原房主沟通，明确欠费情况；2.协商确定支付方式和时间；3.若协商不成，保留证据，通过法律途径解决；4.过户前确保欠费已结清，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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07/15
25
工资降了怎么跟领导谈
工资降了可与领导协商。依据《劳动法》，员工有权对工资变动提出异议，协商是首要步骤。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理降薪问题，可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与领导友好协商，无果后再考虑向调解组织申请调解或采取其他法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资降了先协商。具体操作：1. 预约时间，准备充分后与
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07/15
25
能查询公司股东的身份证资料吗？
查询公司股东身份证资料需遵循法律规定。分析：根据相关法律法规，公司股东的身份证资料属于个人隐私信息，一般情况下不得随意查询。只有在特定情况下，如涉及诉讼、调查等，且经过合法程序，相关部门或律师才能依法获取此类信息。提醒：若未经允许擅自查询他人身份证资料，可能构成侵犯隐私，需承担法律责任。如发现此类行为，应及时停止并寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，查询公司股东身份证资料的处理方式主要
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07/15
25
微商买东西后既不发货也不退钱，怎么办？
微商不发货不退钱可投诉维权。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退款，协商不成可向消费者协会或市场监管部门投诉，未及时处理可能导致权益受损，影响资金安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 微商纠纷常见处理方式有协商、投诉、诉讼或仲裁。优先选择协商，快速直接；若协商无果，可向消费者协会或市场监管部门投诉；仍无法解决时，考虑诉讼或仲裁途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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07/15
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用别人身份证进了某某，有问题吗？
使用他人身份证进快手工会存在问题，涉嫌违法。分析：根据我国法律规定，冒用他人身份证属于违法行为，可能构成侵犯他人身份信息的犯罪。你作为未成年人，更应注意保护自己的合法权益，同时也应尊重他人的身份信息。使用他人身份证不仅可能导致法律后果，还可能影响你的个人信用记录。提醒：若因此导致法律纠纷或被平台发现，问题就比较严重了，应及时寻求律师的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.若发现使用他人身份证进快手工会，应
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07/14
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我的档案材料时间推迟了一年，这会对我产生什么影响？
档案材料时间推迟一年可能影响工龄计算及权益。分析：档案材料时间的推迟，可能影响到你的工龄计算、社会保险缴纳年限、退休金领取及职称评定等权益。在法律上，工龄是计算各项待遇的重要依据，时间的不准确可能导致你未来在享受相关待遇时遭遇障碍。提醒：若因此导致权益受损，如出现社保缴纳年限不符、退休金减少等明显现象，应及时寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.与单位沟通：首先，向单位人事部门详细了解档案材
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07/14
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公司买社保还需要买农保吗
公司买社保后，员工通常无需再买农保。分析：社保（社会保险）包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，已覆盖基本保障需求。农保（新型农村社会养老保险）主要针对农村居民。员工在公司参保后，已享受相应社保待遇，无需重复参加农保。提醒：若发现公司强制要求员工同时参保或员工因重复参保导致权益受损，问题较严重，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 沟通阶段：明确告知公司已参加社保，无需再参加农保
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07/14
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法人代表的法律风险
法人代表需承担多重法律风险，包括民事、行政及刑事责任。依据相关法律法规，如未履行法定职责，可能导致公司被列为失信被执行人《企业信用信息公示暂行条例》，面临罚款、行政处分《行政处罚法》，甚至刑事责任《刑法》。严重时，可能影响公司运营及个人信誉，造成重大经济损失及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法人代表法律风险应对：1. 完善公司治理，明确职责权限，降低民事赔偿风险。2. 定期培训，增强法律意识，避免行政及刑事责任。
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07/14
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被打导致受伤赔偿标准
被打受伤赔偿需依标准计算。依据《民法典》等，赔偿包括医疗费、误工费等，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被打受伤赔偿常见处理方式有协商、调解、诉讼。可先尝试与对方协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则通过诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被打受伤需赔偿。具体操作：1. 收集医疗凭证、收入证明等证据；2.