公司拖着不给工伤认定，员工可自行申请。依据《工伤保险条例》，员工及家属可在事故后一年内申请工伤认定，若公司仍拒赔，可申请仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不给工伤认定，员工应：1. 自行申请工伤认定，按照《工伤保险条例》规定，准备相关材料并提交申请；2. 若公司拒赔，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交工伤认定书等证据；3. 必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司拖着不给工伤认定，常见处理方式有自行申请工伤认定和申请仲裁。若公司在规定时间内未处理，员工应立即自行申请工伤认定，并在必要时通过仲裁途径维护自身权益。
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