工会主席被解雇，赔偿需依情况定。公司劝退需付经济补偿金，违法解雇则需双倍赔偿，合法解雇则无赔偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每工作一年补一月工资，不满一年按一年算，不满六月补半月工资。若不及时处理，可能面临法律诉讼，影响公司声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工会主席被解雇，获取赔偿有三招：1.协商：首先与公司沟通，若公司同意协商解雇，则根据工作年限支付经济补偿金。2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合理赔偿，需准备相关证据。3.诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径争取权益，此方式时间最长，但结果最具法律效应。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快，诉讼最慢但最具权威性。
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