双倍工资按当月应发工资为基数算，基本工资算在内。依据《劳动法》等相关规定，双倍工资是惩罚性赔偿，若企业未及时处理，将面临法律风险和额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫双倍工资计算含基本工资。操作如下：1.确认工资基数，包括基本工资；2.如企业未支付，先尝试协商；3.协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理双倍工资问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与企业协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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