生育津贴按上一年平均工资计算，法律依据为《相关法律规定》。具体为所在单位上一年平均缴费基数乘实际产假月数。若生育津贴低于本人工资，单位需补足。不及时处理，将影响女职工合法权益的保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴计算方式如下：按单位上一年平均缴费基数乘产假月数。具体操作：首先确定生育前12个月的平均工资，然后乘实际产假月数得出生育津贴。若低于本人工资，由单位补足。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理生育津贴和产假工资，常见方式为按上一年平均工资计算生育津贴，并依据法律规定补足。选择处理方式时，应考虑实际产假月数和单位平均缴费基数，确保计算准确。
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