12月出生的人退休是在当年还是次年？

退休时间通常依据法定退休年龄及出生日期确定，12月出生者多在次年退休。分析：根据我国法律规定，职工达到法定退休年龄时应当退休。法定退休年龄一般与出生日期紧密相关，按照公历年份计算。若某人在12月出生，其达到法定退休年龄的具体日期可能落在该年的年末或次年的年初。实践中，多以其生日后（即次年）开始享受退休待遇，因为此时才真正满足“年满”某周岁的条件。提醒：若单位在职工达到法定退休年龄前未办理退休手续或存在争议，表明问题可能已较严重，应及时咨询法律专业人士以维护自身权益。
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处理方式：法律角度上，处理退休时间争议的方式主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，明确退休时间及相关待遇；协商不成时，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解无果，则考虑向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；若仲裁结果仍不满意，最终可通过诉讼途径解决。选择处理方式时，应综合考虑时间成本、经济成本及胜诉可能性。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人事部门沟通，明确个人出生日期、法定退休年龄及单位规定的退休流程，争取达成一致意见。2.调解阶段：向当地劳动争议调解委员会提交调解申请，准备相关证据材料（如身份证、劳动合同等），参与调解过程，寻求双方都能接受的解决方案。3.仲裁阶段：如调解不成，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序参与仲裁活动，等待仲裁裁决。4.诉讼阶段：若仲裁裁决未能满足诉求，可向人民法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据，参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，务必保留好所有与退休时间争议相关的证据材料，以备不时之需。