编外教师到多少岁可以退休？

编外教师的退休年龄通常遵循国家法定退休年龄。根据法律规定，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，即可办理退休。若编外教师参与的是企业职工基本养老保险，则同样适用此规定。当编外教师达到法定退休年龄且养老保险缴费满15年时，应及时办理退休手续，以免延误享受养老金待遇。若出现单位拖延办理退休或养老金发放不及时等现象，应及时寻求专业人士的帮助。
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从法律角度，针对编外教师退休问题，具体操作如下：1.确认退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，为法定退休年龄。2.检查养老保险缴费记录：确保已参加企业职工基本养老保险并缴费满15年，这是享受养老金待遇的必要条件。3.提出退休申请：符合退休条件后，向所在单位提出书面退休申请，并提供身份证明、养老保险缴费证明等相关材料。4.办理退休手续：单位审核通过后，按照相关规定办理退休手续，包括办理社保减员、结算工资福利等。5.领取养老金：退休后，按月领取养老金，享受退休生活。若单位拖延办理或养老金发放不及时，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。
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从法律角度来看，编外教师的退休处理方式主要遵循国家法定退休年龄及养老保险制度。一方面，编外教师应关注自身年龄是否达到法定退休年龄；另一方面，需确认是否已参加企业职工基本养老保险并缴费满15年。在选择处理方式时，若符合退休条件，应主动向所在单位提出退休申请，并准备好相关证明材料。若单位拖延办理或存在争议，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决。