公司不能无故辞退员工。依据《劳动合同法》，无故辞退违法，需满足法定条件，否则需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工需依法处理。常见方式有协商解除、经济性裁员、员工过错解除等。选择时应考虑法律依据、员工情况和企业需求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能随意辞退。操作如下：1.协商解除：与员工沟通，达成一致后签订协议。2.经济性裁员：需满足法定条件，如经营困难，并支付经济补偿。3.员工过错解除：需有确凿证据，如严重违反规章制度，方可解除且无需赔偿。
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