公司不能以法定退休年龄解雇并强迫领取企业年金，这不合法。依据《企业年金试行办法》，企业年金需达法定退休年龄方可领取。未达到年龄被解雇且被迫领取，可能面临资金损失和法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，您应首先与公司协商，要求合法处理退休及企业年金问题。若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律援助。选择处理方式时，需考虑自身权益保障和法律法规支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此举不合法。应对方式如下：1.与公司沟通，明确表达不满和担忧，要求按法律规定处理；2.若公司坚持，可咨询劳动仲裁机构，准备相关证据材料申请仲裁；3.同时，咨询专业律师，了解法律途径和自身权益，准备必要的法律诉讼。
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