我应该怎样要求公司处理我的离职问题？

您应要求公司按法律规定处理离职，包括健康检查、归还财物等。依据《劳动合同法》，公司不依法处理离职，将承担法律责任，如支付赔偿金等。严重时可能影响员工权益，如无法及时获得应得工资或证件。
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离职问题常见处理方式有协商和公司不批时依法处理两种。若公司拒绝，可根据是否签订劳动合同，选择随时离开或提前30天通知单位解除劳动合同。
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离职问题应这样处理：
1. 与公司协商，要求按程序办理离职，包括健康检查、财物归还等；
2. 若无劳动合同，可随时离职；有合同则提前30天书面通知单位；
3. 公司不批或拖延，可依法向劳动仲裁机构申请维权，确保自身权益不受损害。