但是我要求交社保,他的社保会降低工资。我的

公司单方面降工资不合理。依据《劳动合同法》,变更工资需协商一致,否则违法。若不及时处理,可能影响员工权益,造成经济损失。
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处理方式有协商、投诉、仲裁。建议先与公司协商,协商不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的方式。
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公司降工资不合理。应对如下:1.与公司协商,要求恢复原工资或说明降薪原因;2.若协商无果,向劳动监察部门投诉,请求介入调解;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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