法定节假日上班是否双倍工资?

法定节假日上班应获三倍工资。依据《劳动法》,法定节假日员工应休息,若上班则用人单位需支付三倍工资。不及时支付,将损害员工权益,影响劳动关系和谐。
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法定节假日上班通常获三倍工资,或可选择调休。选择依据公司政策与个人需求,如追求高收入可选三倍工资,如需休息则选调休。
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法定节假日上班应得三倍工资。操作如下:1.确认上班日期为法定节假日;2.与用人单位沟通,要求支付三倍工资或调休;3.若用人单位拒绝,可保留证据,申请劳动仲裁;4.仲裁无果,可诉诸法院,维护自身权益。
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