如何处理劳务派遣公司扣除社保但未缴纳的问题

劳务派遣公司扣除社保未缴纳，劳动者可向劳动监察部门投诉。依据《劳动合同法》等，公司应为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工权益，如医疗、生育、养老等保障缺失，严重时需承担法律责任。
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劳务派遣扣社保未缴，处理方式如下：1.投诉：向劳动监察部门或社保中心反映情况，要求调查处理。2.仲裁：若投诉无果，准备相关证据，依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理此类问题，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。建议先向劳动监察部门投诉，若问题未解决，再依法申请仲裁或诉至法院，根据具体情况选择最合适的方式。