遭遇工伤未鉴定即被辞退，我该如何维权？

您遭遇工伤未鉴定即被辞退，有权维权。根据《劳动合同法》，用人单位不得随意辞退员工，工伤更应受保护。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿及再就业。
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遭遇此情况，常见处理方式有协商、调解、仲裁。应先尝试与用人单位协商，无果后寻求调解组织帮助，仍无法解决则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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工伤被辞可维权。操作如下：1.与单位协商，要求合理补偿；2.协商不成，向企业劳动争议调解委申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交工伤证据及辞退证明，请求裁决恢复工作或赔偿。