劳务派遣工交住房公积金吗

劳务派遣工应交住房公积金。根据《劳动合同法》及住房公积金相关规定，劳务派遣工与用工单位员工享有同等待遇，包括缴纳住房公积金。若劳务派遣公司或用工单位未缴纳，则违反了法律规定。当发现公积金未缴纳或缴纳不足时，表明问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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从法律角度看，劳务派遣工公积金问题的常见处理方式包括：与劳务派遣公司或用工单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应综合考虑效率、成本及自身实际情况。若协商无果，可先向劳动监察部门投诉，必要时再提起劳动仲裁或诉讼。
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针对劳务派遣工公积金问题，在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 协商阶段：与劳务派遣公司或用工单位明确公积金缴纳情况，提出补缴要求，并保留沟通记录作为证据。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资单等，详细说明公积金未缴纳情况。劳动监察部门将进行调查，并依法作出处理。3. 仲裁或诉讼阶段：若协商和投诉均无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求劳务派遣公司或用工单位补缴公积金。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分证据支持自己的主张。