辞职工资下月发放违法吗

辞职工资下月发放违法。依据《劳动法》,工资应按月发放,无故拖延属违法行为。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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辞职工资下月发违法。处理方式:1. 与用人单位沟通,要求即时支付;2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉;3. 仍无解决,可提起劳动仲裁,依据《劳动法》维权。
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辞职工资下月发放问题,法律上可要求立即支付或提起劳动仲裁。建议先与用人单位协商,无果后再考虑法律途径,以确保权益。
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