突然被公司辞退，员工n+1赔偿方式是怎样的？

突然被辞退，n+1赔偿需视情况。若公司无理由辞退，则违法，应支付2倍月薪赔偿金。依据《劳动合同法》，不支付可申请调解、仲裁或起诉。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法追回。
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突然被辞退，处理方式如下：1.调解：与公司协商，寻求和解，快速解决争议；2.仲裁：向劳动仲裁委员会申请，提交证据，等待裁决；3.起诉：若调解、仲裁无果，向法院提起诉讼，维护自身权益。根据不同情况，选择合适方式，确保权益得到保障。
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被辞退后，常见处理方式为申请调解、仲裁或起诉。选择时应考虑效率与成本，调解快速但可能结果不尽如人意；仲裁较正式，适用于争议较大情况；起诉为最终手段，适用于前两者无法解决时。