公司不交社保,我以此为由被迫离职会有效吗?

公司不交社保,您被迫离职有效。根据《劳动合同法》,公司未依法缴纳社保,劳动者有权解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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公司不交社保,常见处理方式是解除劳动合同或向劳动监察投诉。选择时,若希望快速解决并获补偿,可选解除劳动合同;若希望公司改正,可选投诉。
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公司不交社保,可离职。操作:1.收集社保未缴证据;2.书面通知公司解除合同,说明理由;3.申请劳动仲裁,要求经济补偿;4.如不满意仲裁结果,可诉诸法院。
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