我没辞职且公司没辞退我，但公司停了我的社保

公司未辞退你却停社保不合理。依据《劳动合同法》，公司应在解除劳动关系后停保，未解除即停保违法。不及时处理可能导致社保断缴，影响你的医疗、养老等权益。
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公司停社保不合理。应对如下：1.与公司人事沟通，了解停保原因，要求恢复；2.若公司拒绝，收集证据，如社保缴纳记录、劳动合同等；3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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公司未辞退停社保，你可先与公司沟通要求恢复。沟通无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、停保原因等。