被原单位除名，工龄是否计算需视情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若除名前未受开除处分，工龄可合并计算；若曾受开除处分，工龄需重新计算。不及时处理可能导致工龄计算错误，影响退休待遇等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被除名工龄问题，处理方式如下：1. 若未受开除处分，向单位或人社部门申请工龄合并；2. 若曾受开除处分，则工龄从重新就业时开始计算。具体操作需根据单位规定及当地政策进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被除名后工龄处理方式多样。若未受开除处分，可与新工龄合并；若曾受开除，则重新计算。选择方式需根据个人实际情况及单位规定确定。
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