工伤赔偿应由单位先垫付医疗费，后续按规定处理。依据《工伤保险条例》，工伤职工享受医疗待遇，单位需垫付医疗费。未及时处理，可能导致劳动者权益受损，单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤需赔偿。操作如下：1.立即送医，单位垫付医疗费；2.向劳动保障部门申请工伤认定；3.如存在残疾，申请劳动能力鉴定；4.根据鉴定结果，单位或保险机构支付相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿常见处理方式为治疗、认定、鉴定、赔偿。应根据实际情况，先确保医疗救治，随后及时申请工伤认定，必要时进行劳动能力鉴定，最后按程序获得赔偿。
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