单位不承认工伤，职工可依法维权。依据《工伤保险条例》，单位需承担举证责任。若不及时处理，可能导致职工权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不认工伤，应这样处理：1. 与单位协商，明确工伤事实和赔偿要求；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工伤证据；3. 如对仲裁结果不满，15日内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不承认工伤，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不服则可向法院提起诉讼。
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