公司扣除实习生20%月工资不合规。依据《实习生工资标准》规定，实习单位应支付合理报酬，且不得扣发。若违规扣除，将损害实习生权益，影响实习积极性及未来职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣实习生工资不合规。处理方式：1.与公司人力资源部门沟通，了解扣款原因并要求合理解释；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提供实习合同及工资单作为证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司扣除实习生工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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