餐饮行业突然离职有工资吗

餐饮行业突然离职，单位应结清工资。依据《劳动法》，终止或解除劳动合同时，单位需一次性付清工资。不及时支付，劳动者有权投诉并申请劳动仲裁，否则将面临法律制裁，影响企业信誉。
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餐饮行业离职工资问题，常见处理方式是先与单位协商，要求结清工资。若协商无果，可投诉至劳动执法监察大队或申请劳动仲裁。选择时，应视单位态度及拖欠情况而定，必要时寻求法律途径维护权益。
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突然离职有工资。操作：1. 与单位沟通，要求立即结清工资；2. 若单位拒绝，记录证据，投诉至劳动执法监察大队；3. 如投诉无效，准备相关材料，向劳动行政部门申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。