未签劳动合同想提前一个月辞职合法吗
宁波市北仑区律师网
2025-06-08
未签劳动合同提前一个月辞职合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前三十日书面通知解除劳动关系，无论合同是否签订。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响权益保护。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同也可辞职。操作：1. 提前一个月书面通知用人单位；2. 保留通知证据，如邮件、快递回执；3. 若用人单位拒绝或不予回应，准备劳动关系证明材料，向劳动仲裁委申请仲裁。
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