产假结束无岗，公司不能擅自解雇。依据《劳动合同法》，擅自解雇违法，可申请劳动仲裁撤销决定。严重后果是失去工作且无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假结束无岗，常见处理为申请劳动仲裁或要求补偿。选择时，若公司违法解雇，优先劳动仲裁；若仅岗位问题，可协商补偿或调岗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假结束无岗应对：1. 若被解雇，立即收集证据，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；2. 若仅岗位不合适，与公司协商调岗或培训；3. 协商不成，要求按工作年限补偿，每满一年补一个月工资。
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