非本职工作公司让我做,这违反劳动法吗?

公司安排非本职工作违反劳动法。依据《劳动法》,劳动者应与用人单位协商工作内容,单位单方面改变违反规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如工资、福利等被削减。
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对此情况,常见处理方式是先与用人单位协商,协商无果可申请劳动仲裁。选择时,应考虑协商的效率和劳动仲裁的正式性,根据具体情况决定。
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公司安排非本职违法。应对如下:1.与公司沟通,明确拒绝非本职工作;2.若沟通无果,收集证据,如工作记录、邮件等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,维护权益。
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