腰间盘突出被公司辞退怎么办

腰间盘突出被辞退，应先办理离职手续并争取补偿。依据《劳动法》，公司辞退需有正当理由，若无故辞退或未依法给予补偿，员工有权维权。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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腰突被辞，这样应对：1. 立即与公司沟通，了解辞退原因，要求给出书面通知及补偿方案。2. 若公司拒绝或补偿不合理，收集证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等。3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，阐述诉求。4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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被辞退后，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身情况。