员工下班后在家睡觉猝死，公司有五险一金，可

员工下班后在家猝死，公司通常不需赔偿。依据《工伤保险条例》，此情形不属工伤，单位按非因工死亡处理，支付规定赔偿金。若未及时处理，可能影响家属合法权益，如丧葬补助及救济费无法获得。
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员工下班后猝死，公司不赔。操作如下：1.确认是否工伤，依据《工伤保险条例》，非工作时间地点猝死非工伤；2.按非因工死亡处理，单位支付丧葬补助及供养直系亲属救济费；3.若属工作时间岗位突发疾病或上下班途中交通事故，可申请工伤认定。
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员工下班后猝死，公司处理常为非因工死亡赔偿。选择处理方式时，应考虑是否属于工伤范畴，如非工伤则按相关规定支付赔偿；若为工伤，则享受工伤死亡待遇。具体需依据《工伤保险条例》判断。