在公司上班退休后有退休工资吗

在公司上班退休后，通常有权享受退休工资。分析：根据劳动法及社会保障相关政策，员工在公司工作期间，公司会为其缴纳社会保险费，包括养老保险。退休后，员工可以依据缴纳的养老保险年限和金额，从社保机构领取相应的退休工资（养老金）。这是员工退休后的基本生活保障。提醒：如果退休后长时间未收到退休工资，或退休工资数额明显低于预期，可能表明存在问题，应及时咨询社保机构或寻求法律帮助。
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具体操作：1. 若社保缴纳记录有误，需向公司人力资源部门或社保机构提出更正申请，并提供相关证明材料。2. 若对退休工资计算有异议，可向社保机构申请复核，并提供个人社保缴纳记录、工资单等相关证据。3. 若公司未按时足额缴纳社会保险费，导致退休工资受损，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司赔偿损失。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、工资单等，以证明公司存在违法行为及自身损失情况。以上内容仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度，处理退休工资问题的方式主要包括：1. 查询社保缴纳记录：确认个人社保缴纳情况，确保公司已按时足额缴纳。2. 咨询社保机构：向当地社保机构了解退休工资的具体计算方法和发放标准。3. 申请法律援助：若认为自身权益受到侵害，可申请法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择方式：根据个人情况和问题严重程度，选择合适的处理方式。若仅为信息了解或咨询，可直接向社保机构咨询；若涉及权益侵害，建议申请法律援助。