试用期工资3500，有什么解决办法？
宁波市北仑区律师网
2025-06-14
试用期工资被少发，可向劳动局投诉并报警。依据《劳动法》，工资应按月以货币支付，不得拖欠。若不及时处理，可能影响个人权益，甚至造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资少发，应这样处理：1.保留工资条、银行流水等证据；2.向当地劳动局投诉，说明情况并提交证据；3.若劳动局处理后仍不支付，报警控告老板拒不支付劳动报酬，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资被少发，常见处理方式为投诉与报警。先向当地劳动局投诉，若无效则报警控告老板拒不支付劳动报酬罪，根据具体情况选择合适方式。
上一篇：二手手机收到货怎么检测
下一篇：暂无 了