70多岁老人工作中受伤雇主不管怎么办

70多岁老人工作中受伤，雇主应负责。依据《工伤保险条例》，雇主需申请工伤认定，否则老人或其亲属可自行申请。不及时处理可能导致老人权益受损，无法获得应有赔偿。
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老人工作中受伤，常见处理方式为申请工伤认定、劳动能力鉴定及劳动仲裁。根据伤情稳定后的残疾情况，选择相应鉴定并依据规定补偿，有争议时及时申请仲裁。
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老人受伤雇主不管，应这样处理：1. 立即申请工伤认定，确保权益；2. 伤情稳定后，进行劳动能力鉴定；3. 根据鉴定结果，要求雇主按规补偿；4. 若遇争议，及时申请劳动仲裁，维护自身权益。