小时工急辞被扣工资合法吗

急辞工被扣工资不合法，但造成损失需赔偿。依据《劳动法》等规定，用人单位应在解除劳动合同时付清工资，扣工资需有合法依据，如造成损失可按规定扣除，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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急辞工被扣工资，可协商或投诉处理。应先与用人单位沟通协商，无法解决可向劳动监察部门投诉，要求支付应得工资。选择处理方式时，需考虑效率与效果，协商不成及时寻求法律途径。
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急辞被扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付工资并说明扣工资的不合法性；2. 若协商无果，收集证据如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉；3. 若问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。